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广东广州市第二中学教师招聘9人

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广州市第二中学(广州市直属公办)初中部位于广州市中心越秀区应元路21号,北倚风光秀丽的越秀山,南临雄伟壮丽的中山纪念堂。这里地灵人杰,文运昌盛,曾是清代岭南著名书院学海堂、菊坡精舍、应元书院所在地,书院文化底蕴深厚,教泽绵长。高中部凭苏东坡曾经结庐读书的苏元山而建,位于黄埔区水西路11号,占地508亩,含校园300亩,新课程拓展基地208亩。校园环境大气天成,建筑布局合理,气势恢宏,学习、生活与运动设施一应俱全,是一所以“山水学府,生态校园”为理念构建的现代化一流全寄宿学校。

一、招聘对象

符合条件的2020届应届生和社会人员。

二、招聘职位及人数

数学物理教师各2名,英语政治心理美术体育教师各1名。

三、工作地点

本次招聘的9名教师工作地点为广州市第二中学科学城校区。

四、应聘人员条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍,热爱教育事业,爱岗敬业,乐于合作,执行力强。

2.持有与报考职位相对应的教师资格证(2020年应届生除外,但须承诺在毕业后一年内取得相应教师资格证书,否则将终止聘用)。

3.身心健康,体检符合教师资格认定标准,年龄在35岁以下。

4.全日制本科及以上学历,学士及以上学位。

5.有下列情形之一的考生,不得报名:

1)因犯罪受过刑事处罚的;

2)受行政开除处分未满5年或其它行政处分正在处分期内的;

3)曾因违反计划生育政策规定被有关单位依照国家、省、市有关政策规定作出处理决定,从接受相关处罚之日起未满5年;

4)近3年内,在全国机关、招录(聘)考试、体检或考察中存在违纪行为

5)因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查,或者涉嫌犯罪、司法程序尚未终结的;

6)法律、法规和规章规定不宜报名的情形。

4.熟悉使用office,excel等办公软件,具有较好的公文书写能力;

5.工作责任心强,

(二)专业要求

1.政治教师能够不断创新教学方式,在与学生一起探讨现实问题、思考社会现象中培养学生的责任感,帮助学生形成正确的人生价值观;

2.数学教师应擅长在教给学生解题方法的同时培养学生的数学思维,引导学生探究现实世界空间形式和数量之间的关系;

3.英语教师能深刻领会新课改理念,注重课堂效率,在精讲精练中夯实学生的语法基础,激发学生的英语学习兴趣;

4.物理教师能够不断创新教学方式,引导学生从定性和定量两个方面进行科学推理,在引导学生解释自然现象、解决实际问题中培养学生的物理素养;

5.心理教师具有生涯规划意识与能力,能通过课程、讲座、心理辅导等形式帮助学生学会感受和调适情绪,以积极乐观的心态投入到生活学习中;

6.美术教师要在书法、绘画、雕塑或设计某一领域颇有成就,要因地制宜地开展美术教学活动,引导学生体验美术创作的乐趣,全面提高学生的审美意识和审美能力;

7.体育教师基本功扎实,性格阳光,有爱心耐心和进取心,擅长组织集体活动,喜欢运用创新思维带领学生提高运动能力。

五、招聘岗位要求

招聘岗位人数学历要求专 业 要 求其 他 条 件
数学2应用数学;1.能够胜任初中或高中教育教学工作。

2.重点院校优秀毕业生,或具有相关教学工作经验者优先。

 数学与应用数学
英语1本科及以上学历;学士及以上学位外国语言学及应用语言学
 英语笔译硕士(专业硕士)
 英语口译硕士(专业硕士)
 英语语言文学
 英语
物理2物理学
 应用物理学
 核物理
 原子与分子物理
政治1思想政治教育
美术1美术学 绘画 工艺美术 艺术设计学 书法学 中国画
体育1体育教育 运动训练
 社会体育指导与管理
 武术与民族传统教育
 运动人体科学
心理1心理学重点院校优秀毕业生,或具有心理咨询工作经验,能够独立开展心理团队活动、生涯教育活动者优先。
 应用心理学
 发展与教育心理学
 心理健康教育

六、招聘程序

(一)报名

1.报名时间:从即日起至2020年7月7日

2.报名方式:电子邮件方式报名

政治教师 报名邮箱:730032895@qq.com

数学教师 报名邮箱:hongye74@qq.com

英语教师 报名邮箱:21820341@qq.com

物理教师 报名邮箱:19243698@qq.com

心理教师 报名邮箱:53910821@qq.com

体育教师 报名邮箱:870945352@qq.com

美术教师 报名邮箱:gzezysk@163.com

3.报名要求:请把个人身份证、户口本、工作简历、毕业证、职称证等有关材料的扫描件及近期大1寸彩色免冠照片1张打包发送至报名邮箱,文件名标注格式为“应聘职位+姓名+性别+年龄+最高学历毕业院校+毕业时间+学历学位+应届生学业绩点(社会人员职称)”,其中“应聘职位”注明“数学教师” “政治教师”等岗位,其余信息根据个人情况如实填写。

报名人员提供的应聘材料应当真实有效,如发现弄虚作假,一经查实,取消资格。

(二)岗位测试

学校通过应聘人员简历筛选环节挑选出优秀应聘者,另发信息通知面试时间与地点。

(三)组织面试

先核实报考材料,再面试业务能力、思想素质等。考核不合格的,学校可在具备候选资格的人员中依次递补。

(四)体检

根据招聘职位拟聘用人数,结合面试成绩,按1:1的比例确定体检人选。体检标准参照《广东省公开招聘人员体检实施细则(试行)》执行。体检在指定医院进行,医院建议体检复查的考生在一个月内不能得出合格结论的,用人单位可根据实际需要在具备候选资格的人员中依次递补录取。

七、聘用

根据面试、体检结果确定的聘用考生,学校按规定与其签订聘用制合同。

八、待遇和管理

工资待遇参照公办教师标准发放,包括五险一金。试用期考核不合格的,双方解除聘用合同。

九、其它

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